Chef-fe de projet " Cités éducatives "

Présentation de la société

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Description du poste

 
Chef-fe de projet « Cités éducatives »

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Education Jeunesse

Catégorie A
Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux
Fonction : Chef-fe de projet « Cités éducatives »

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 7 (480€ brut/mois)

Encadrement : Oui

CDD de 1 an

Lieu des postes de travail : Centre Communal Camille Claudel - 47 avenue Marcelin Berthelot - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 9_2024_A_NP_99936
Date limite de candidature : 24-09-2024

CONTEXTE



La Direction enfance jeunesse éducation est en charge d’un large périmètre de politiques publiques en matière d’enfance et de jeunesse. Elle se compose de 6 services et d’une équipe projet organisée en plusieurs pôles. Un pôle regroupant les trois services de territoires et le service Jeunesse, un second en charge des ressources et moyens et un pôle « offre éducative » constitué d’équipes projets et porteuses de dispositifs, dont fait partie le service « Cités éducatives ».

La Ville de Grenoble est labellisée « Cité éducative » depuis septembre 2019. À la suite d’une nouvelle candidature en 2021, la ville de Grenoble a élargi le périmètre de la cité éducative qui concerne désormais 2 quartiers en politique de la Ville: le quartier Villeneuve Village Olympique et le quartier Teisseire Abbaye Jouhaux Châtelet et 3 réseaux d’éducation prioritaire (2 REP et 1 REP+).

L’objectif de la cité éducative est d’organiser, de coordonner et d’animer l’écosystème éducatif d’un territoire pour mieux accompagner le parcours des enfants et des jeunes, depuis le plus jeune âge et jusqu’à l’insertion professionnelle (0 à 25 ans), dans tous les temps et les espaces, en lien avec leur famille. La cité éducative s’inscrit dans un cadre de travail inter-Institution, elle est co-portée par 3 institutions : la Préfecture,l’ Éducation nationale et la ville de Grenoble.

La cité éducative de Grenoble s’articule autour de 7 axes :
axe 1 : Conforter une attention éducative dans tous les temps de vie des enfants et des jeunes du territoire avec une vigilance particulière aux moments charnières et à l’autonomie
axe 2 : Soutenir la persévérance scolaire et contribuer à l’ambition scolaire
axe 3 : Renforcer les relations entre les parents, les établissements scolaires, les acteurs et partenaires du territoire – travailler sur la coéducation
axe 4 : Garantir aux enfants et aux jeunes une ouverture sur le monde et leur environnement
axe 5 : Renforcer les actions d’éducation à la santé, de prévention et d’accès aux soins
axe 6 : Développer le lien avec le monde du travail et contribuer à l’insertion par l’emploi
axe transversal : Construire une culture commune des acteurs éducatifs

MISSIONS



Au sein du service offre éducative de la direction, sous la responsabilité directe de la cheffe de service et en cohérence avec les Territoires éducation concernés :

  • Avec le soutien d’un animateur cité éducative qui vous est rattaché, vous concevez et animez avec les Principaux des Collèges pilotes pour l’Education Nationale un dispositif de projet associant les différents services thématiques de la Ville de Grenoble et du CCAS (développement social et territorial et politique de la ville, sports, culture, santé, petite enfance…) et les acteurs de la communauté éducative du territoire : associations de parents, associations agissant dans le domaine de l’éducation, habitants…. afin de ;
  • préciser et qualifier les enjeux de travail pré identifiés dans le dossier de labellisation : diagnostic, analyse,
  • définir un plan d’actions adapté et partagé avec phasage, opérateurs….
  • préparer les arbitrages politiques,
  • mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre de ce plan d’actions : humains, financiers, techniques….
  • assurer en direct la conduite de certaines actions,
  • organiser le suivi des réalisations,
  • mettre en place un mode de reporting adapté,
  • décliner un dialogue resserré avec les acteurs locaux notamment les familles et les associations
  • proposer des modalités de communication régulière
  • assurer le suivi administratif et financier du dossier (demandes de subventions, délibérations, conventions, budgets)

Vous participez à l’équipe projet constituée de représentants de l’État et de l’Éducation nationale

Vous représentez la Ville dans les instances de gouvernance

Profil du candidat

PROFIL

 

  • Capacité au management de projet complexe
  • Connaissance des enjeux éducatifs
  • Capacité à développer et animer des partenariats divers et à travailler en transversalité
  • Qualités organisationnelles et de synthèse

Vous disposez d'une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux du développement territorial

Autres informations

CONDITION DE TRAVAIL


La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

  • Temps de travail hebdomadaire :
    • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
    • ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 14 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service)
    • et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

 

  • Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
  • Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
  • Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an

 

  • Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
  • Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
  • Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
  • Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
  • Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
    • Prime fin d’année
    • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)




Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

DE MAURY Mélanie - tel: 06.17.59.15.69

 

CANDIDATER

 

        
Dépôt de
candidature
Clôture des
candidatures

24-09-2024
Date
de jury

1er octobre 2024
Poste à
pourvoir

Dès que possible

 

Postuler
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