mécanicienne/mécanicien - spécialités véhicules légers /Poids lourds et engins agricoles

Présentation de la société

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Description du poste

Mécanicienne/mécanicien - spécialités véhicules légers /Poids lourds et engins agricoles

Direction Générale Ville Résiliente
Direction Propreté et Logistiques Municipales
Service Ateliers mécanique

Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Mécanicienne/mécanicien - spécialités véhicules légers /Poids lourds et engins agricoles

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 : 250€ brut
NBI : Non
Encadrement : Non

Lieu des postes de travail : 42 bd de l’Esplanade à Grenoble
Référence du poste à rappeler : 9_2024_C_P_7241
Date limite de candidature : 11-05-2025

CONTEXTE

Le service Ateliers mécanique est un service d’environ 22 agents, intégré à la Direction Propreté et Logistique Municipales, il est en charge de l’entretien du parc véhicules de la ville (PL, VL, VU, cycles, engins spécifiques). Sous la responsabilité d’un agent de maîtrise, au sein d’une équipe de mécaniciens, vous effectuerez les missions suivantes : Véhicules PL et engins agricoles : travaux de maintenance des véhicules poids lourds et engins spécifiques (balayeuses compactes de voirie, grues sur camions, berces, caissons transporteurs, appareils à bras .

Véhicules légers : travaux de maintenance et de réparation des véhicules légers, utilitaires, ainsi que des véhicules spéciaux (quadricycles électriques), du parc de la Ville de Grenoble.

MISSIONS

1. Entretien et réparation des véhicules poids lourds et engins spécifiques (balayeuses…) et des véhicules utilitaires multi -marques.

Dépannages ponctuels des véhicules sur la voie publique.
Connaissance de l’évolution du matériel face aux nouvelles technologies en hydraulique et électricité - automobile (ex : moteurs nouvelle génération, automatismes des systèmes de sécurité).
Connaissance de l’évolution du matériel et des carburations (GNV, électrique, Hydrogène) au regard des nouvelles réglementations environnementales (Zone Faibles Émissions, Pics Pollution, CQA,…)
Effectuer des soudures de base (oxy-acétylène, semi-automatique).
Connaissance de la réglementation en vigueur en matière de contrôle de sécurité des véhicules.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Participation au plan de déneigement de la ville.

2. Entretien et réparation des véhicules légers et fourgonnettes multi - marques, et multi – carburations (essence, gasoil, GNV, électrique) :

Détection et diagnostic des pannes
Intervention sur circuits électriques, électroniques, et hydrauliques
Entretien et réparation des quadricycles
Réparation des pneumatiques
Vérification des éléments de sécurité sur les véhicules

Profil du candidat

Vous possédez obligatoirement le permis VL, en cours de validité. Permis PL souhaité
Vous avez de l’expérience dans ce métier
Vous êtes apte aux réparations des poids lourds
Vous possédez des compétences en mécanique et de fortes connaissances en électricité automobile.
Vous avez des compétences en matière d’électricité et d’hydraulique
Vous avez des connaissances de base en mécanique générale et soudure
Vous savez utiliser les outils de diagnostic électronique.
Vous connaissez et respectez les consignes de sécurité.
Vous disposez de connaissances en matière d'informatique (utilisation d'un logiciel métier).
Vous êtes autonome pour des dépannages extérieurs.
Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité.
Vous avez l’esprit d’équipe.

Autres informations

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
- et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires de travail : 35h35 cycle de travail 5h53-13h du lundi au vendredi
Vous pouvez être amené à travailler en dehors de vos horaires habituels et notamment en période de viabilité hivernale
Port des EPI
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)