Agent-e de propreté des espaces publics
Présentation de la société
Direction Générale Ville Résiliente
Direction adjointe Espace Public
Service Propreté Urbaine
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Agent de propreté des espaces publics - foire des rameaux 2026 ( 2 postes à pourvoir )
Temps de travail : 100 %
IFSE : GF 1: 250€ brut mensuel
Encadrement : Non
CDD : du 01-03-2026 au 31-05-2026
Lieu du poste de travail : 1 rue Marcel Desprez 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 2_2026_C_NP_88580
Date limite de candidature : 18-02-2026
Description du poste
| CONTEXTE |
Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction Propreté et Logistique Municipales, Il est en charge du nettoiement de la ville (équipes mécanisées, équipes manuelles territorialisées, équipes spécialisées). Sous la responsabilité d’un agent de maîtrise vous effectuerez les missions suivantes :
| MISSIONS |
- Nettoiement du domaine public
- Balayage et lavage manuel des espaces publics
- Balayage et lavage semi mécanique des espaces publics
- Collecte des corbeilles de propreté
- Désherbage
Profil du candidat
| PROFIL |
Savoir faire
- Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité.
- Vous savez respecter les règles courantes de travaux sur la voie publique.
- Vous avez une bonne condition physique vous permettant de réaliser des travaux en extérieur en toute saison.
- Vous êtes en mesure d'effectuer un compte rendu de votre activité.
- Vous savez comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan.
- Vous faites preuve de conscience professionnelle.
- Vous possédez le permis VL
Autres informations
| CONDITION DE TRAVAIL |
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
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Temps de travail hebdomadaire :
- Travail du lundi au vendredi 5H53 – 13H 00
- En raison de l’activité du service, vous pouvez être amené à travailler au-delà de votre horaire habituel.
- Travail en extérieur par tout temps, marche, port de charge plus de 10kg, port d’outillage (souffleur, lance HP), utilisation manuelle d’outillage divers (balai, pelle, pince, binette, racloir…)
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
- Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
- Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
- Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)