Enseignant-e artistique - Pianiste accompagnateur-trice - classes instrumentales
Présentation de la société
La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Description du poste
 |
| Enseignant-e artistique - Pianiste accompagnateur-trice – classes instrumentales |
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service Conservatoire à Rayonnement Régional
Cadre d'emploi : Assistant d'enseignement artistique
Fonction : Enseignant-e artistique - Pianiste accompagnateur-trice – classes instrumentales
Temps de travail : 100 % soit 20h/hebdo
RI : ISO 1
CDD jusqu'au 05-04-2026
Lieu des postes de travail :
- Conservatoire – 6 chemin de Gordes – 38100 GRENOBLE
- Pôle Musical La Saulaie 55 avenue Maréchal Randon – 38000 GRENOBLE
- Pôle Musical Berlioz – 5/7 rue Fédérico Garcia Lorca – 38100 GRENOBLE
Référence du poste à rappeler : 2_2026_B_NP_30300
Date limite de candidature : 26-02-2026
| CONTEXTE |
La ville de Grenoble recrute pour son département « Ville Émancipatrice » un-e assistant-e d’enseignement artistique à temps complet pour l’accompagnement des élèves au piano au sein du Conservatoire à Rayonnement Régional (bâtiment central et annexes) qui regroupe environ 1 800 élèves et près de 120 enseignant-es et 30 agent-es administratif-ves et techniques.
| MISSIONS |
Au sein du Conservatoire (bâtiment central et annexes) et sous l’autorité de la direction des études :
- Accompagnement des élèves au piano, du cycle 1 au Cycle Préparatoire à l’Enseignement Supérieur (CPES), en lien avec les enseignant-es d’instruments du Conservatoire
- Mise en œuvre d’un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte non seulement la discipline instrumentale dominante mais aussi la globalité de la formation de l’élève
- Participation active aux réunions de concertation du département Accompagnement ou inter département
- Participation en tant qu’artiste musicien-ne à la saison de concerts du Conservatoire (musique de chambre, récitals, orchestres, projets, etc.)
Profil du candidat
| PROFIL |
Connaissances/technicités attendues :
- Être titulaire d’un Diplôme d’État (DE) ou du grade d’Assistant d’Enseignement Artistique (AEA)
- Être un-e artiste musicien-ne actif-ve et apporter par son expérience du spectacle vivant et de ses réalisations artistiques personnelles une plus-value importante aux élèves
- Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d’initiative
- Apprécier et rechercher le travail en équipe
- Faire preuve de sens d’organisation dans la réalisation de vos projets
Autres informations
| CONDITION DE TRAVAIL |
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
- Temps de travail sur la base de 20 h de face-à-face pédagogique réparties en 4 jours minimum, il s’agit de mener à bien la mission confiée en privilégiant le développement des qualités artistiques des élèves dont vous aurez la charge et leur capacité à rayonner au sein du Conservatoire et dans l’agglomération grenobloise en général.
- La réalisation de cet objectif inclut, outre le face-à-face pédagogique, les productions d’élèves, l’accueil, l’inscription des élèves, l’information des parents d’élèves et des élèves, la participation à l’organisation pédagogique générale de l’année – emploi du temps, planning, action culturelle, documentation…
- Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
- Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
- Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
- Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Nathalie MARKARIAN - Directrice du conservatoire - Tél : 04 76 46 48 44