Encadrant-e pédagogique des Chantiers Jeunes

Présentation de la société

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Description du poste

 
Encadrant-e pédagogique des Chantiers Jeunes

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Enfance Jeunesse Éducation
Service Jeunesse

Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation 

Fonction : Encadrant-e pédagogique des Chantiers Jeunes

Temps de travail : 100 %

IFSE : GF 1 (250€ brut/mois)


CDD du 29-06-2026 au 19-08-2026

Lieu des postes de travail : C
haque jour, le lieu de travail sera différent
Référence du poste à rappeler : 3_2026_C_NP_87990
Date limite de candidature : 19-04-2026

CONTEXTE


Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, le service Jeunesse met en œuvre la politique municipale en direction 16-25 ans. Sa mission principale est d’accompagner l’émancipation et l’accès à l’autonomie des jeunes de 16 à 25 ans.
Il est organisé en 4 pôles :

  • 3 pôles équipes de territoires qui interviennent dans les quartiers en QPV, où ils sont un point de dialogue et de rencontre entre les jeunes, les partenaires et les politiques publiques. Ces pôles assurent également la gestion d’équipements jeunesse Ville.
  • 1 pôle dispositifs-ressources qui organise l’accueil de jeunes en services civiques, l’attribution de bourses aux projets, le PRE 16-18, le dispositif des chantiers jeunes etc. Ce pôle a également pour mission le suivi financier et administratif du Service.


Le dispositif Chantiers Jeunes de la Ville de Grenoble permet à des jeunes (160 à l’année) de s’engager sur une période d’une (Chantiers de printemps et d’automne) à deux semaines (Chantiers d’été) dans un parcours de volontariat. Par équipe de 5 et sous la supervision d’un encadrant pédagogique, les jeunes effectuent diverses missions de 3.5 heures quotidiennes. Les missions des jeunes sont très variées : mise en place d’animations pour les personnes âgées, chantiers dans un jardin collectif, participation aux activités d’associations telles que la Banque Alimentaire ou Emmaüs...
Chaque semaine, vous encadrerez deux équipes de jeunes différentes. Il sera fourni pour chaque journée une feuille de route qui définira clairement : le lieu de la mission, les transports à effectuer, le matériel à aller chercher, la logistique à organiser. Le suivi opérationnel sera assuré par la coordinatrice du dispositif, tout au long de la mission.

MISSIONS


Encadrer les temps de missions des jeunes 16-20 ans

  • Mettre en œuvre le projet pédagogique des volontariats d’été
  • Faire respecter le règlement du dispositif tout au long des missions (horaires, comportements, attitude vis-à-vis de ses équipiers, de la structure d’accueil, des publics bénéficiaires).
  • S’assurer que chaque jeune trouve sa place dans chaque mission (compréhension des consignes, adaptabilité de la tâche, relation dans le groupe)
  • Gérer la dynamique d’équipe des jeunes volontaires (respect du cadre, motivation, solidarité dans le groupe)
  • Jouer le rôle de médiation entre les jeunes et les encadrants techniques qui reçoivent les jeunes

Profil du candidat

PROFIL


Savoir faire

Expérience significative dans le travail avec les jeunes 16-20 ans

  • Capacité à fédérer et à motiver
  • Capacités d'autonomie, d'organisation
  • Connaissance du monde associatif, du bénévolat/volontariat


Savoir être

  • Capacités d’écoute
  • Garantie du cadre et de la bienveillance

Autres informations

CONDITION DE TRAVAIL


La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

  • Temps de travail hebdomadaire : 35h du lundi au vendredi à raison de deux 1/2 journée de 3h30 entre 8h30 et 18h30
  • Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
  • Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
  • Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
  • Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
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