La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
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Mécanicienne/mécanicien - spécialité véhicules légers, utilitaires |
Direction Générale Ville Résiliente
Direction Propreté et Logistiques Municipales
Service Ateliers Mécanique
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Mécanicienne/mécanicien - spécialité véhicules légers, utilitaires
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 : 250€ brut
NBI : Non
Encadrement : Non
Lieu des postes de travail : Rue Honoré de Balzac 38000 GRENOBLE
Référence du poste à rappeler : 6_2024_C_P_3190
Date limite de candidature : 11-05-2025
CONTEXTE |
Le service Ateliers mécanique est un service d’environ 22 agents, intégré à la Direction Propreté et Logistique Municipales, il est en charge de l’entretien du parc véhicules de la ville (PL, VL, VU, cycles, engins spécifiques). Sous la responsabilité d’un agent de maîtrise, au sein d’une équipe de mécaniciens, vous effectuerez les missions suivantes : travaux de maintenance et de réparation des véhicules légers, utilitaires, ainsi que des véhicules spéciaux (quadricycles électriques), du parc de la Ville de Grenoble
MISSIONS |
Entretien et réparation des véhicules légers et fourgonnettes multi - marques, et multi – carburations (essence, gasoil, GNV, électrique) :
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)