Régisseur-euse d'orchestre

Présentation de la société

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Description du poste

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service Conservatoire à Rayonnement Régional

Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Régisseur-euse d'orchestre

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 2 (310€ brut/mois)

CDD du 01-09-2025 au 31-07-2026

Lieu des postes de travail :

Conservatoire - 6 chemin de Gordes - 38100 GRENOBLE
Annexe La Saulaie - 55 avenue Maréchal Randon - 38000 GRENOBLE
Annexe Berlioz - 5 rue Federico Garcia Lorca - 38100 GRENOBLE
La Chaufferie - 98 Rue Léon Jouhaux - 38100 GRENOBLE

Référence du poste à rappeler : 6_2025_C_NP_402
Date limite de candidature : 14-07-2025

CONTEXTE

La ville de Grenoble recrute pour son département « Ville Emancipatrice » un ou une régisseur-euse, au sein du Conservatoire de Grenoble qui compte plus de 1800 élèves, près de 120 enseignant-es et 30 agent-es administratif-tives et techniques.

Sous la responsabilité du responsable de l’unité Action culturelle et communication, les régisseur-euses mettent en œuvre toutes les opérations logistiques liées au fonctionnement de l’établissement, sur ses quatre sites ainsi que des sites extérieurs : cours et pratiques collectives en musique, danse et théâtre, concerts, spectacles, auditions programmées dans la saison …

MISSIONS

Assurez, en binôme avec un second régisseur, l’ensemble des besoins en régie d’orchestre, régie plateau, transport et petit entretien de matériel du Conservatoire :

Contrôler la répartition des matériels et des instruments dans les salles du Conservatoire, bâtiment principal, ainsi que les annexes Berlioz, La Saulaie et La Chaufferie
Intégrer les installations, désinstallations, rangement dans un planning hebdomadaire
Effectuer l’implantation et l’installation des salles en fonction des projets nécessitant des matériels spécifiques, qu’ils soient ponctuels ou réguliers, mais aussi des examens, des réunions et des formations
Assurer l’organisation des transports et l’installation de tous les matériels et instruments et notamment ceux qui sont nécessaires aux projets de l’établissement à l’extérieur du Conservatoire
Assurer les changements de plateaux éventuellement nécessaires lors des spectacles et /ou concerts
Faire le lien avec les techniciens intermittents du spectacle recrutés par le Conservatoire en cas de besoins de renforts pour les spectacles
Effectuer le transport des instruments en vue de leur entretien chez un spécialiste
Effectuer le transport des instruments neufs acquis pour le Conservatoire ainsi que leur installation
Préparer et conditionner les matériels et instruments destinés au prêt
Contrôler le bon état de marche des instruments et matériels du Conservatoire avec les enseignant-es concerné-es et en assurer le petit entretien
Effectuer les photocopies, avec mise à l’échelle, des partitions d’orchestre.

Profil du candidat

PROFIL

Vous savez :

planifier des tâches et hiérarchiser des priorités
travailler en équipe et rendre compte
être autonome
être méthodique
être capable de réactivité.

Vous avez :

le permis A
une expérience en matière de régie et plus particulièrement en régie d’orchestre
le goût des contacts humains (contact permanent avec l’ensemble de l’équipe administrative, technique et pédagogique, les élèves et les partenaires extérieurs)

Vous connaissez :

le fonctionnement d’un Conservatoire
les instruments de musique

Compétences souhaitées :

régler le matériel lumière (projecteurs, prolongateurs) de la salle Stekel et de La Chaufferie
assurer leur entretien (changement de lampes et gélatines)
réaliser l’éclairage de certains spectacles.

Autres informations

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35 minutes

Travail en journée, exceptionnellement en soirée et le week-end suivant la programmation de l’établissement
Prise de congés obligatoires durant les vacances scolaires et périodes de fermeture du Conservatoire
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)