Coordinatrice animatrice / coordinateur animateur de l'école du vélo

Présentation de la société

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Description du poste

Grenoble, première ville cyclable en France a ouvert depuis 2023 une École Grenobloise du Vélo rattachée à la Direction de Sports.

Sous l’autorité de la Responsable de l’Unité Sports et Prospectives de la Direction des Sports vous serez chargé-e de piloter et coordonner l’École du Vélo de Grenoble, mais aussi d’assurer l’accueil du public, l’animation, la formation et l’encadrement de l’équipe.

Animation du lieu de l’Ecole du Vélo de Grenoble (EVG)

Accueillir le public et piloter l’animation du tiers lieu d’activité
Coordonner les partenaires de la Ville autour de l’EVG
Organiser et animer des évènements en lien avec l’EVG

SRAV et Formation

Conduire et coordonner sur le plan administratif, social, technique, pédagogique, éducatif et évènementiel la pratique de l’EVG et le Savoir Rouler A Vélo (SRAV en lien avec les ETAPS)
Encadrement de séances à destination du public Grenoblois (scolaire, adulte et enfants)

Management

Encadrement des deux mécaniciens et animateurs vélo de l’EVG

Missions techniques, administratives et financières

A titre ponctuel : manutention, entretien, réparations et nettoyage des vélos
Contrôle et surveillance sécuritaire du matériel
A titre ponctuel : transport des vélos et du matériel pédagogique dans les écoles ou sites de la ville
Suivi et coordination des mises à disposition de matériel.
Commandes et réception des commandes de matériel sportif.
Suivi du budget de l’EVG

Profil du candidat

Savoir faire :

Vous avez des qualités pédagogiques avérées et vous savez vous adapter en fonction du public
Vous savez créer, piloter et animer un évènement
Vous avez des capacités dans la conduite de projets
Vous savez encadrer du personnel et vous appréciez le travail en équipe
Vous savez fournir un travail soigné, être garant-e du bon fonctionnement de l’équipement
Vous maîtrisez l’outil informatique

Savoir être :

Vous avez des aptitudes dans la communication et la coordination de différents acteurs et partenaires(publics, associatifs, privés…)
Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, réactif-ve et vous savez vous rendre disponible
Vous faites preuve d’initiatives
Vous avez le sens du contact avec le public

Connaissances/technicités attendues :

Titulaire du concours d'ETAPS
Et/ou diplômé-e d'un : BPJEPS cyclisme VTT ou DEJEPS ou CQPAMV en plus d'une formation initiale de niveau BAC
Vous avez une expérience significative dans le domaine de l’animation et de l’encadrement de groupes
Vous avez des connaissances en ce qui concerne le domaine du vélo/VTT afin d'en assurer son encadrement, sa maintenance, son entretien et une veille sécuritaire
Vous maîtrisez le dispositif SRAV et êtes capable d’en assurer le suivi et son déploiement sur la ville
Vous posséder le Permis B

Autres informations

Rythme de travail basé sur la semaine de 35 h 35, du lundi au vendredi (possibilité de travail le week-end et en soirée de manière ponctuelle).
Télétravail possible ponctuellement
Déplacements fréquents

Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)