Magasinière - magasinier

Présentation de la société

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Description du poste

Au sein du Pôle Activités Sportives et Logistique et placé-e sous l’autorité de responsable du magasin, vous aurez pour mission l’entretien du matériel sportif et la gestion du magasin de la Direction des Sports.

Manutention du matériel de ski et entretien.
Essayage du matériel pour les stages sportifs d’hiver.
Essayage des chaussures dans les écoles pour le ski scolaire.
Contrôle et surveillance sécuritaire du matériel.
Nettoyage des locaux et des abords extérieurs immédiats.
Transport du matériel ski et pédagogique pendant le temps scolaire en stations et dans les écoles.
Entretien et nettoyage des vêtements de sport.
Inventaire du matériel sportif.
Entretien des machines (armoires de séchage, farteuse, ponceuse).
Préparation et distribution du matériel pour la mission montagne.
Réception des commandes de matériel sportif.

Profil du candidat

Savoir faire :

Vous possédez des compétences techniques dans la réparation de ce type de matériel.
Vous savez fournir un travail soigné, être garant-e du bon nettoyage de l’équipement et vous êtes organisé-e dans votre travail.

Savoir être :

Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, réactif-ve et vous savez vous rendre disponible.
Vous faites preuve d'assiduité et de ponctualité.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous avez le sens du contact avec le public.

Connaissances/technicités attendues :

Permis B obligatoire.

Autres informations

Temps de travail hebdomadaire :
- Rythme de travail basé sur la semaine de 35 heures, du : lundi au vendredi - Poste à 50 %
- Pendant toute l’année hors période de ski scolaire : horaires à déterminer entre 8h30 et 16h30
- Pendant la période de ski scolaire (janvier, février, mars) : prise de poste à 6h
Manipulations de matériels.
Travaux intérieurs et extérieurs.

Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)