La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
| Agent-e d'accueil expert - Maison Des Habitants Abbaye |
Direction Générale Ville Solidaire
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 5
Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Agent d'accueil expert - MDH Abbaye
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 5 (350€ brut/mois)
CDD du 01-01-2026 au 31-12-2026
Lieu des postes de travail : MDH Abbaye - 1 place de la commune de 1871 - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 10_2025_B_NP_84230
Date limite de candidature : 11-11-2025
| CONTEXTE |
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
| MISSIONS |
Le pôle accueil de la MDH a pour fonction principale d’accueillir les habitants, de les orienter dans la MDH et vers des services ou associations extérieurs, de réaliser certaines prestations administratives et de contribuer au bon fonctionnement de la maison par des tâches spécifiques et une veille des demandes sociales.
Sous l’autorité de la coordinatrice-teur accueil, et dans une équipe composée de 14 agent-es, la / le référent-e accueil sera principalement chargé-e de :
Accueillir et orienter :
Assurer les inscriptions et les prestations administratives :
Assurer un rôle ressource pour le fonctionnement de la MDH :
Autres missions :
| PROFIL |
| CONDITION DE TRAVAIL |
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service