La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an. Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence.
Au sein d’un groupe scolaire, sous la responsabilité du coordonnateur/rice éducatifs/ves territoriaux/lles et avec l’appui de la direction adjointe ALP, vous interviendrez auprès d'une équipe composée d'animateurs/rices, d’ATSEM et parfois d’enseignant(e)s (aide aux leçons) pour mettre en oeuvre les orientations éducatives de la Ville.
Pilote le dispositif éducatif périscolaire du groupe scolaire en cohérence avec le projet éducatif de territoire.
Élabore le projet pédagogique périscolaire du groupe scolaire en concertation avec la direction adjointe et en lien avec l’ensemble des acteurs éducatifs.
Organise la communication sur les temps périscolaires et assure la relation aux parents, en donnant une visibilité forte à la vie des temps périscolaires.
Développe des projets et gère des intervenants extérieurs (inscriptions, déplacement…) pour enrichir les temps périscolaires, en partenariat avec les acteurs du territoire
Assure les commandes périscolaires en fonction du budget est attribué à l’année
Organise le temps périscolaire de l’école maternelle et encadre les animateurs de maternelle
Élabore avec l’équipe périscolaire maternelle le projet d’animation : activités physiques, ateliers éducatifs, culturels, artistiques et éco-citoyens.
Assure le bon fonctionnement et la supervision de l’ensemble des temps périscolaires (suivi des présences, gestion des équipes, résolution des dysfonctionnements).
Suit les inscriptions périscolaires en lien avec le service Plateforme familles, met au point les listings d’inscrits.
Organise l'accompagnement des enfants en fragilité (PAI) et à besoins spécifiques en lien avec les familles et équipes éducatives.
Gère les accidents et incidents et relaie les informations aux enseignants, familles pour assurer la continuité éducative.
Travaille avec le chef d’équipe à l’organisation des différents temps périscolaires et particulièrement le temps de restauration
Manage le directeur ALP adjoint, les ATSEM et équipe d’animation maternelle.
Participe tout au long de l’année aux processus de recrutement des animateurs périscolaires et ATSEM
Accueille les nouveaux animateurs et les accompagne dans l’apprentissage des techniques et postures d’animation.
Organise et anime les réunions de l'équipe de maternelle
Organise le planning de travail sur l’ensemble des temps (en lien avec la direction d’école sur les temps scolaires) et veille au bon déroulement des missions des ATSEM et à leur qualité de vie au travail
Mène les entretiens professionnels des animateurs, des ATSEM et de la direction adjointe
Assure le suivi des absences et des remplacements des animateurs et des ATSEM organisé par le service RH DEJ.
Garantit la continuité de l’organisation périscolaire en cas d’absence de la direction ALP adjointe.
Est l’interlocuteur privilégié pour les acteurs de la communauté éducative.
Assure la relation quotidienne avec la direction d’école
Contribue à la cohérence éducative entre projet d’école et projet périscolaire
Participe aux différentes instances dont les conseils d’école et les équipes éducatives
Travaille étroitement avec l’équipe enseignante autour des missions, de la qualité de vie au travail et de l’entretien annuel des ATSEM
Vous adoptez une posture professionnelle adaptée : bienveillance et prise de distance avec les enfants, tenue correcte, langage irréprochable
Vous avez des notions sur le statut de la fonction publique territoriale et avez le sens du service public
Vous maîtrisez l’usage des logiciels de bureautique et vous faites preuve d’une grande rigueur administrative
Diplômes et formations
Vous êtes titulaire du grade d’animateur ou lauréat du concours d’animateur inscrit sur liste d’aptitude
Vous êtes titulaire d’un diplôme de direction d’accueil de loisirs ou avez la capacité de suivre une formation de ce type
Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'animation et de l’encadrement
Temps de travail annualisé
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)