Enseignant-e artistique - Musicien-ne intervenant-e en milieu scolaire
Présentation de la société
La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Description du poste
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| Enseignant-e artistique - Musicien-ne intervenant-e en milieu scolaire (MIMS) |
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service Conservatoire à Rayonnement Régional
Catégorie B
Cadre d'emploi : Assistant d'enseignement artistique
Fonction : Enseignant-e artistique - Musicien-ne intervenant-e en milieu scolaire (MIMS)
Temps de travail : 100% soit 20h/hebdo
RI : ISO 1
Lieu des postes de travail : Écoles élémentaires de la Ville de Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2026_B_P_30691
Date limite de candidature : 19-07-2026
| CONTEXTE |
La ville de Grenoble recrute pour son département « Ville Émancipatrice », un-e Musicien-ne Intervenant-e en Milieu Scolaire (MIMS) à temps complet au sein du Conservatoire à Rayonnement Régional, établissement qui regroupe environ 1 800 élèves et près de 120 enseignant-es et 30 agent-es administratif-ves et techniques.
| MISSIONS |
Au sein du Conservatoire et sous l’autorité de la direction des études
- Enseigner à des élèves des écoles élémentaires
- Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique en adéquation avec le projet d’école et le projet d’établissement du Conservatoire
- Participer activement aux réunions de concertation du département ou inter département
- Participer en tant qu’artiste musicien-ne à la saison de concerts du Conservatoire (musique de chambre, récitals, orchestres, projets, etc.)
Profil du candidat
| PROFIL |
Connaissances/technicités attendues :
- Être titulaire du DUMI et/ou du grade d’Assistant d’Enseignement Artistique (AEA)
- Être un-e artiste musicien-ne actif-ve et apporter par son expérience du spectacle vivant et de ses réalisations artistiques personnelles une plus-value importante aux élèves
- Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d’initiative
- Apprécier et rechercher le travail en équipe
- Faire preuve d’organisation dans la réalisation des projets
Autres informations
| CONDITION DE TRAVAIL |
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
- Sur la base de 20 h de face-à-face pédagogique réparties en 4 jours minimum, il s’agit de mener à bien la mission confiée en privilégiant le développement des qualités artistiques des élèves dont vous aurez la charge et leur capacité à rayonner au sein du Conservatoire et dans l’agglomération grenobloise en général
- La réalisation de cet objectif inclut, outre les cours hebdomadaires, un temps de suivi pédagogique (préparation des cours, projets pédagogiques, évaluation, emploi du temps …) et un temps consacré à la vie de l’établissement (réunions, actions de médiation, relation avec d’autres services de la Ville …).
- Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
- Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
- Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
- Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)